Співробітники фірми вибирають ІМЦ в число кращих десяти працедавців будівельної галузі Німеччини

Оцінні портали працедавців пропонують працівникам фірм зручну платформу для відображення реальної картини умов праці на їх підприємстві, анонімно і без впливу начальства.

Оцінна платформа kununu.com, належна XING AG, з її 100.000 оцінюваних підприємств, 400.000 зареєстрованих оцінок і 1,5 мільйонів відвідувачів сайту є однією з найбільших пропозицій такого роду в німецькомовному інтернеті. Портал kununu.com регулярно публікує рейтингові списки фірм, що отримали найкращі відгуки у своїй галузі, на підставі вказаних працівниками оцінок.

Фірма ІМЦ Планунгсгезельшафт, що отримала вже у березні цього року kununu- знак якості "TOP-COMPANY", зайняла в опублікованому за перше півріччя 2013 р. рейтингу десяти кращих працедавців німецької будівельної галузі почесне 9-е місце, набравши 3,51(актуально 3,65) пункту з максимальних 5-ти(http://www.kununu.com/news/baugewerbe - die - 10 - besten - arbeitgeber - in - deutschland/).

У оцінках співробітників особливо підкреслюється хороша робоча атмосфера: "Різноманітна робота і хороші колегіальні стосунки - це абсолютне "ЗА" на користь нашого підприємства", - відмічає один із співробітників, а інший висловлюється далі: "Цікава робота з приємними колегами".

Кай Вюрембек, виконавчий директор фірми ІМЦ, після публікації рейтингу так пояснив його результати: "Керівництво фірми надає велике значення оцінкам своїх працівників в порталі kununu.com, оскільки ці анонімні і тим самим непідробні відгуки, разом з щорічними співбесідами із співробітниками, є важливими відправними точками для удосконалення підприємства. Тим більше раді ми і тому, що наші співробітники дуже позитивно оцінюють умови праці в ІМЦ Планунгсгезельшафт. Звичайно ми не дозволимо собі передиху після такого доброго результату, а розглядатимемо його як стимул для втілення в життя заходів по поліпшенню піднятих у висловлюваннях колег питань. Наші співробітники - як наш найбільший капітал - повинні почувати себе добре в нашій відкритій і творчій робочій атмосфері і мати можливість внести своїм ноухау вносити вклад в процвітання фірми.".