IMC ist seit vielen Jahren ein sehr kompetenter und zuverlässiger Partner bei der Planung und dem Aufbau von Mobilfunkstandorten.

Frank E., Leiter Bautechnik - Mobilfunkkonzern

04.07.2013

IMC wird von den Mitarbeitern unter die 10 besten Arbeitgeber der Baubranche in Deutschland gewählt


Arbeitgeber-Bewertungsportale bieten für Arbeitnehmer eine geeignete Plattform, um anonym und unbeeinflusst von den Vorgesetzten ein ehrliches Stimmungsbild der Arbeitsbedingungen in ihren Unternehmen zu zeichnen. 

Mit über 100.000 bewerteten Unternehmen, über 400.000 Bewertungen und ca. 1,5 Millionen Besuchern ist die zur XING AG gehörende Bewertungsplattform  kununu.com  eines der größten Angebote dieser Art im deutschsprachigen Internet. Regelmäßig veröffentlicht kununu.com auf Basis der von den Arbeitnehmern abgegebenen Bewertungen Rankings über die am besten bewerteten Unternehmen einer Branche. 

Die IMC Planungsgesellschaft, die bereits im März diesen Jahres das kununu-Gütesiegel „TOP-COMPANY“ verliehen bekam, belegte bei dem im ersten Halbjahr 2013 veröffentlichten Ranking der 10 besten Arbeitgeber der deutschen Baubranche mit 3,51 (aktuell 3,65) von maximal 5 Punkten einen respektablen 9. Platz (http://www.kununu.com/news/baugewerbe-die-10-besten-arbeitgeber-in-deutschland/).

Besonders hervorgehoben wird die gute Arbeitsatmosphäre: „Die abwechslungsreiche Arbeit und der gute Umgang untereinander sind das absolute PRO.“ so ein Mitarbeiter der IMC und ein weiterer meint: „Interessanter Job mit netten Kollegen.“

Kay Wyrembeck, Geschäftsführer der IMC, erklärte nach der Veröffentlichung des Rankings: „Als Geschäftsführung geben wir den Bewertungen unserer Mitarbeiter auf kununu.com eine hohe Priorität, da diese anonymen und damit unverfälschten Bewertungen neben den jährlichen Mitarbeitergesprächen wichtige Ansatzpunkte für Verbesserungen im Unternehmen liefern. Umso mehr freuen wir uns, dass unsere Mitarbeiter die Arbeitsbedingungen in der IMC Planungsgesellschaft sehr positiv bewerten. Natürlich werden wir uns auf diesem  guten Ergebnis nicht ausruhen, sondern dieses auch als Ansporn sehen, die in den Bewertungen angeregten Verbesserungen umzusetzen. Unsere Mitarbeiter - als unser größtes Kapital - sollen sich in unserer offenen und kreativen Unternehmensatmosphäre wohlfühlen und  sich in das Unternehmen mit ihrem Know-How einbringen können.“.


 

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