Neben der hervorragenden Planungskompetenz ihrer Mitarbeiter hebt sich IMC vor allem durch einen fairen und partnerschaftlichen Umgang mit den Projektbeteiligten ab, was in der Baubranche leider heute immer seltener anzutreffen ist.

Peter S., Freier Architekt

Verantwortung übernehmen

Als Arbeitgeber wissen wir, wie wichtig ein gutes soziales Umfeld ist - wir glauben, dass der Aufbau starker Familien, starker Gemeinschaften von innen beginnt. Er beginnt auch mit der Annäherung an jene, die Unterstützung benötigen.  Wir sind nicht nur ein Unternehmen, wir bilden eine Gemeinschaft. 


Wir bieten Schwerbehinderten die Chance einer gleichberechtigten beruflichen Entwicklung.

Wir ermöglichen Eltern flexible Arbeitszeiten und die Arbeit vom Home Office aus.


Die meisten der bei uns arbeitenden jungen Eltern haben 2 Kinder.


IMC Mitarbeiter in Leipzig nutzen ein Mobilitäts- und Gesundheitsangebot des Unternehmens: das E-Bike-Leasing.


Die Angestellten unserer ausländischen Tochtergesellschaften erhalten überdurchschnittliche Gehälter. Für die Angestellten unserer Tochtergesellschaften in der Ukraine und Republik Belarus zahlen wir zusätzlich einen Inflationsausgleich.


Wir sorgen für ein gutes Betriebsklima und fördern partnerschaftliche Zusammenarbeit statt Konkurrenz.


 

  

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