Взять на себя ответственность

Являясь работодателями, мы знаем насколько важен хороший социальный климат на предприятии. Мы считаем, что создание крепкой семьи, сильного сообщества начинается в самой семье, в самом сообществе. Благоприятный социальный климат начинается также и там, где прислушиваются к тем, кто нуждаются в поддержке. Мы являемся не только предприятием, мы строим сообщество.


Мы предоставляем инвалидам шанс равноправного профессионального развития.

Мы предоставляем родителям возможность работать по удобному для них графику, а также на дому.


Большинство работающих у нас молодых родителей имеет по 2 ребенка.


Сотрудники IMC в Лейпциге пользуются предложением предприятия по содействию здоровью и мобильности персонала: лизингом электровелосипедов.


Сотрудники наших дочерних предприятий получают зарплату, превышающюю вышесреднюю. Для сотрудников наших дочерних предприятий на Украине и в Беларуссии мы выплачиваем дополнительно инфляционную компенсацию.


Мы заботимся о том, чтобы на предприятии был благоприятный рабочий климат и поощряем партнерское сотрудничество работников вместо конкуренции между ними.

 

Актуальная информация

11.06.2020Предварительная информация по проекту нового строительства головного офиса концерна Beiersdorf

Этот строительный проект предусматривает расширение / новое строительство головного офиса концерна Beiersdorf в Гамбурге.Через нашего нового клиента...[подробнее]


12.08.2019Стартовал новый проект: электростанция VW Вольфсбург

В конце июля стартовал новый проект IMC по проектированию металлоконструкций платформы для электростанции VW Wolfsburg.Для объёма стальной...[подробнее]


08.07.2019Запуск проекта ACPS Ингерсхайм, производственный цех

ACPS Automotive GmbH построит свою новую штаб-квартиру и центр разработки в индустриальном парке Ингерсхайм. В сферу услуг IMC входят:- Создание...[подробнее]