Як роботодавці, ми знаєм наскільки важливим є гарний соціальный мікроклімат на підприємстві. Ми вважаєм, що створення міцної сім'ї, сильного співтовариства починається з самої сім'ї, в самому співтоваристві. Сприятливий соціальний мікроклімат починаєтся також і там, де прислуховуються до тих, хто потребує підтримки. Ми є  не тільки підприємством, ми є  співтовариством.

Ми надаємо інвалідам шанс рівноправного професійного развитку.

Ми надаємо батькам можливість працювати за зручним для них графіком, а також вдома.

Більшість працюючих у нас є  молодими батьками, що мають  по 2 дитини.

Співробітники IMC в Лейпцігу користуються пропозицією підприємства по сприянню здоров'ю і мобільності персоналу: лізингом електровелосипедів

Співробітники наших дочірніх підприємств отримують зарплату, яка перевищує середню вищу. Для співробітників наших дочірніх підприємств у Східній Європі ми виплачуємо додатково інфляційну компенсацію.

Ми дбаємо про те, щоб на підприємстві був сприятливий робочий клімат і заохочуємо партнерську співпрацю працівників замість конкуренції між ними.